A partir del 1 de enero de 2023, muchas disposiciones de AB 685 ya no estarán vigentes. Los empleadores deben consultar el Código Laboral 6409.6 y las Regulaciones para casos que no son de emergencia para la prevención de COVID-19 de Cal/OSHA para asegurarse de que cumplen con los requisitos actuales con respecto a la notificación de casos de COVID-19 a los empleados en el lugar de trabajo.

Sin embargo, los proveedores de atención médica, las escuelas o el administrador de un centro de salud, clínica u otro entorno de congregación deben informar los brotes de COVID-19 de conformidad con el Código de Regulaciones de California, Título 17, (CCR) 2500, 2593, 2641.5-2643.20, y 2800-2812 Enfermedades y afecciones notificables.

Si desea informar un brote, siga los pasos a continuación: